شراكة برنامج الأمم المتحدة الإنمائي وشركة شل تواصل برامج بناء قدرات العاملين في قطاع النفط والغاز في البصرة

07/12/2015

برنامج الأمم المتحدة الإنمائي وشركة شل يدعمان إجراء دورة لغة إنكليزية للمشاركين من شركة نفط الجنوب الحكومية ومتعاقدين يعملون مع شركة شل العراق. الصورة: برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في العراق/2015

يشكل بناء قدرات العاملين في النفط والغاز في البصرة، جنوب العراق أحد المكونات الرئيسية للشراكة بين برنامج الأمم المتحدة الإنمائي وشركة شل منذ إطلاقه في آذار (مارس) 2012.

وقد جرى تدريب قرابة 100 مهني يعملون في قطاع الطاقة طوال عام 2015. حيث أتيحت للعاملين في شركة نفط الجنوب الحكومية ولمتعاقدين مع شركة شل العراق فرص تدريبية مختلفة تضمنت اللغة الإنكليزية والصحة والسلامة والبيئة.

وعزز التدريب على اللغة الإنكليزية من قدرة المهنيين على التواصل مع نظرائهم الأجانب. في حين ساهمت دورات الصحة والسلامة والبيئة في جعل قطاع النفط والغاز في جنوب العراق أكثر أمنًا.

قال حيدر حسين منخي أحد معلمي اللحام في شركة نفط الجنوب: "لقد ترك التدريب على اللغة الإنكليزية أثرًا كبيرًا على مهاراتي. وساعدني في التغلب على خوفي من التحدث باللغة الإنكليزية. أشعر بأني أكثر ثقة الآن، وهذا يعكس نفسه على الصعيدين الشخصي والمهني".

أجرى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، بالشراكة مع شركة شل، الدورات التدريبية المعتمدة التالية في عام 2015:

  • دورتا لغة إنكليزية عامة ضمتا 36 مشاركًا.
  • ثلاثة دورات تدريب على "الصحة والسلامة في العمل" شملت 49 مشاركًا سيحصلون على شهادة المجلس الوطني لامتحانات السلامة والصحة المهنية في بريطانيا (نيبوش).
  • منح "الشهادة الدولية العامة في الصحة والسلامة المهنية"، المعتمدة من نيبوش، لعشرة مشاركين.

جرى اختيار هذه التدريبات في عملية تشاورية تولاها برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. وكانت شركة شل العراق صريحة بخصوص الثغرات الموجودة في مهارات القوى العاملة المحلية في قطاع النفط والغاز. وأبدى العاملون المشاركون في التدريب من شركتي نفط الجنوب وشل حرصهم على تطوير قدراتهم.

وقال مدير الشراكة في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي السيد ثائر الشريدة معلقًا على قيمة هذا المشروع التعاوني: "إنه ربح لكلا الطرفين. حيث طوّر العاملون في شركتي نفط الجنوب وشل في البصرة مهاراتهم. وحصلت شل في الوقت نفسه على قوة عاملة أكثر مهنية ومهارة، تلبي المعايير العالية المعتمدة في صناعة النفط والغاز. كما استفاد المتدربون أنفسهم من تحسن فرص العمل".

وبدوره، قال المدير العام لقطاع شركة شل في حقل مجنون النفطي السيد أحمد عطا الله: "نتقاسم، من خلال عملنا مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، أفضل الممارسات العالمية مع أشخاص من المجتمعات المحلية المجاورة لمناطق عملياتنا. وإننا نعتبر إمكانية المساعدة في تنمية المواهب المحلية مكافأة لنا".

تدخل شراكة برنامج الأمم المتحدة الإنمائي مع شركة شل عامها الرابع. وهي تستهدف، إضافة إلى التركيز على تطوير قدرات العاملين في قطاع النفط والغاز في البصرة، المجتمعات المحلية المحيطة بحقل مجنون النفطي. حيث تستفيد تلك المجتمعات من مبادرات تنمية متعددة، مثل إعادة تأهيل المدارس الابتدائية وبناء ملاعب للأطفال وتقديم الدعم للشركات الصغيرة الجديدة والقائمة. ويحرص البرنامج الإنمائي أيضًا على العمل مع السلطات المحلية لضمان أن تجد اهتمامات وأولويات المجتمعات المحلية المستهدفة مكانًا لها في عمليات التخطيط الحكومي والحصول على الخدمات الأساسية.

للمزيد من المعلومات، الاتصال:

ثائر الشريدة، مدير الشراكة

برنامج الأمم المتحدة الإنمائي برنامج الأمم المتحدة الإنمائي حول العالم

أنتم في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي العراق (جمهورية) 
انتقلوا إلى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي

أ

أثيوبيا أذربيجان أرمينيا

إ

إريتريا

أ

أفريقيا أفغانستان ألبانيا

إ

إندونيسيا

أ

أنغولا أوروغواي أوزبكستان أوغندا أوكرانيا

إ

إيران

ا

الأرجنتين الأردن الإكوادور الإمارات العربية المتحدة الاتحاد الروسي البحرين البرازيل البوسنة والهرسك الجبل الأسود الجزائر الرأس الأخضر السلفادور السنغال السودان الصومال الصين العراق (جمهورية) الغابون الفلبين الكاميرون الكويت المغرب المكسيك المملكة العربية السعودية النيجر الهند اليمن

ب

بابوا غينيا الجديدة باراغواي باكستان بربادوس برنامج مساعدة الشعب الفلسطيني بليز بنغلاديش بنما بنين بوتان بوتسوانا بوركينا فاسو بوروندي بوليفيا بيرو بيلاروسيا

ت

تايلاند تركمانستان تركيا ترينداد وتوباغو تشاد تنزانيا توغو تونس تيمور الشرقية

ج

جامايكا جزر القمر جزر المالديف جمهورية افريقيا الوسطى جمهورية الدومنيكان جمهورية الكونغو جمهورية الكونغو الديمقراطية جمهورية كوريا الديمقراطية الشعبية جمهورية لاو الديمقراطية الشعبية جمهورية مقدونيا اليوغوسلافية السابقة جنوب السودان جورجيا جيبوتي

ر

رواندا

ز

زامبيا زيمبابوي

س

ساموا (مكتب متعدد البلدان) ساوتومي وبرينسيب سوازيلاند سوريا سورينام سيراليون سيريلانكا

ش

شيلي

ص

صربيا

ط

طاجيكستان

غ

غامبيا غانا غواتيمالا غيانا غينيا غينيا الاستوائية غينيا بيساو

ف

فنزويلا فيتنام

ق

قبرص قرغيزستان

ك

كازاخستان كرواتيا كمبوديا كوبا كوت ديفوار كوستاريكا كوسوفو (وفقا لقرار مجلس الأمن 1244) كولومبيا كينيا

ل

لبنان ليبيا ليبيريا ليسوتو

م

مالاوي مالي ماليزيا مدغشقر مصر مكتب جزر المحيط الهادئ منغوليا موريتانيا موريشيوس وسيشيل موزمبيق مولدوفا ميانمار

ن

ناميبيا نيبال نيجيريا نيكاراغوا

ه

هايتي هندوراس